Los cambios asustan, pero verlos como una oportunidad es ir un paso adelante, por eso queremos hablarte de la cuarta revolución industrial y su potencial para cambiar la manera en que funcionan nuestras compañías y por ende nuestro ritmo de vida

Para iniciar es importante entender históricamente en qué consisten este tipo de procesos y los impactos que generan en nuestra sociedad.

La cuarta revolución industrial, consiste entonces en la introducción de tecnologías digitales en los procesos productivos, logrando generar niveles de eficiencia mayores a los que estamos habituados. El objetivo es combinar tecnologías y desdibujar las fronteras entre los humanos y lo digital.

Encontramos cuatro elementos que son relevantes y que con seguridad cambiarán nuestra perspectiva y herramientas de trabajo

El internet de las cosas (IOT):

Definido como objetos que cuentan con la posibilidad de generar datos, procesarlos y permitir mejorar procesos de producción en las industrias. Es importante, pensar en IOT, como un sistema y no como una tecnología individual, su importancia radica en que podamos recolectar toda la información que sea posible, procesarla, gestionarla e interpretarla de una manera inmediata y económica.

Es interesante pensar en el internet de las cosas, como una cadena que le otorga valor a las industrias, generando niveles de eficiencia nunca antes vistos gracias a la capacidad que tenemos de respuesta ante cualquier situación que se viva dentro de nuestras empresas.

Inteligencia Artificial:

Conocida como la inteligencia de las máquinas, y su capacidad de generar sistemas de información que no solo llevan a cabo las acciones que se les fue programadas, sino que simulan procesos del pensamiento humano para aprender de ellos, es decir, logran procesos de razonamiento. Y aunque pueda parecer salido de una película de ficción, son procesos que cada vez se ven con más regularidad.

Ciencia de Datos:

Consiste en la utilización de los datos recolectados para solucionar problemas o predecir cambios en las personas, sociedades y los mercados, la ciencia de los datos tiene su fuerza en su capacidad de generar toma de decisiones a partir de métodos estadísticos y predictivos, logrando disminuir márgenes de error

Blockchain:

La esencia de esta tecnología, es permitirnos acceder a productos y servicios que normalmente requerimos, pero con mayor seguridad y transparencia, garantizando que nuestros activos se mantengan protegidos, funciona como una cadena de bloques que almacena un registro de activos y transacciones los cuales se protegen por criptografía, permitiendo una disminución de la incertidumbre

Debemos tener en cuenta que, todas estas tecnologías trabajan en forma de cadena logrando generar nuevas maneras de hacer las cosas, nuevas profesiones que antes no existían, y más ayuda de parte de las máquinas; todo, con el objetivo de ser más competitivos, productivos y eficientes. Recuerda, asumir que con cada avance tecnológico no solo llegan oportunidades sino retos que en este caso se traducen en estrategias en pro de la transformación digital de tu compañía

Adoptar estrategias para mejorar el ambiente laboral debe ser una misión de todos los días dentro de la compañía en especial si se trata de una planta de producción donde las unidades producidas dependen directamente de la mano de obra de nuestros empleados, que terminan siendo el capital más importante dentro de la empresa, es por eso que hemos dedicado este espacio para entender no solo la importancia que tiene incentivar a nuestro equipo de trabajo sino como con pequeñas acciones podemos lograr grandes resultados. 

Cuando hablamos de un adecuado ambiente laboral hacemos referencia a un conjunto de características, que involucran la motivación en el empleado debido a que afecta directamente a la satisfacción de los trabajadores, trayendo respuestas positivas o negativas para la empresa. Un trabajador  que se ve envuelto dentro de un clima laboral agradable responden de una mejor manera a los estímulos, teniendo una actitud positiva y propositiva , lo que lleva a lograr con mayor facilidad los objetivos y las metas comunes con las que nos enfrentamos a diario dentro de la empresa, además de evitar rotaciones del personal, mejorar los niveles de satisfacción y por ende  de sentido de pertenencia, lograr que nuestros empleados se sientan a gusto y orgullosos de pertenecer a nuestras compañías debe ser un trabajo continuo.

Cuando se piensa en estímulos generalmente lo asociamos incentivos económicos. Pero existen otras formas de motivar al personal para que se sienta a gusto en su puesto de trabajo.

Reconocer lo logros, no nos cuesta mucho, pero puede tener un gran significado, involucra la autoestima y el deseo por seguir haciendo las cosas bien.

Ser flexibles en los horarios es una acción con la que logramos que el tiempo de trabajo sea aún más eficiente, los trabajadores pueden responder muy bien ante este tipo de estímulo, pues con esto también se afianzan lazos de comunicación en la empresa, Como opciones pueden funcionar. reducir el tiempo dedicado para la comida a fin de poder adelantar la hora de salida o trabajar más horas durante la semana para poder tener a cambio el viernes en la tarde libre, De esta manera, se aumenta la calidad de vida de los trabajadores y se facilita la conciliación personal, laboral y familiar.

Brindarles las herramientas adecuadas para que logren sus trabajos de una mejor manera, dar a conocer las metas que tiene la empresa, y sobre todo estar dispuestos a generar buenos lazos de comunicación donde prime el respeto y la confianza son elementos indispensables para el adecuado funcionamiento de nuestra compañía.

Como conclusión es importante recalcar la importancia de un sistema de motivación eficaz, teniendo en cuenta que si bien el dinero puede premiar a las personas por su trabajo, rara vez funciona mejor que los incentivos no monetarios que lo que buscan finalmente es lograr un incremento del rendimiento sostenido en el tiempo. 

Al Pensar en una planta de producción, uno de los factores más importantes, es el tiempo. Cada minuto cuenta. La búsqueda de herramientas que ayuden a mejorar la eficiencia de nuestra empresa es innegable, pero en ocasiones las soluciones tradicionales como el conteo manual, el uso de tiquetes por parte de los operarios y la presencia de supervisores que todo el día deben correr para saber el estado de cada lote, con el fin de estar informados de los problemas que se pueden presentar. No son suficientes, y en la mayoría de las ocasiones esto se traduce en pérdidas monetarias, lotes defectuosos y operarios mal guiados.

Pero entonces… ¿Como podemos lograr que nuestra planta de producción sea cada vez más eficiente y productiva? Existe una herramienta que combina tecnología y métodos que ayudan a que el manejo de tu planta sea cada vez más ágil.

Te presentamos, Sammu una plataforma de control que recolecta datos en tiempo real, generando información visible para los operarios, supervisores y gerentes. Todo se trata de una comunicación acertada que permite toma de decisiones oportunas y rápidas justo en el momento en que se necesitan. Por otro lado, Sammu ofrece un sistema de incentivos donde los operarios trabajan con metas de productividad reales, teniendo en cuenta sus capacidades individuales, y evitando cargas laborales extras dadas por los métodos de conteo tradicional.

Para la implementación de Sammu, cada operario cuenta con una Tablet en la que no solo se lleva un registro de tiempo para cada operación (conteo), sino que también permite definir tiempos improductivos, genera informes de eficiencia, posibilita la creación de horarios personalizados, y lo más importante lleva un control de la producción en todas sus fases,
permitiendo conocer el momento exacto en el que se encuentra cada lote.

Con Sammu todo lo logras a través de un clic. Estamos comprometidos con la implementación de procesos eficaces, que permitan un crecimiento seguro de tu planta de producción.

Sammu información a tiempo, decisiones rápidas.